Doctorado en Derecho por la Facultad de Derecho de la UNAM con mención honorífica, aprobado por unanimidad de cinco sínodos en su examen de postulación presencial, el veintinueve de mayo de dos mil veintitrés, defendiendo el tema: “Universidad Nacional Autónoma de México, Relaciones Colectivas de Trabajo y Estabilidad Laboral”.
Doctorado Honoris Causa ‘‘In Omnia Paratus’’ por sus aportaciones a la Educación, Ciencia y la Cultura de nuestro país y en sus acciones con apego a los Valores y Derechos Universales por el Centro Universitario Columbia.
Es Maestro en Habilidades Directivas por el Centro Universitario Columbia y Licenciado en Derecho por la UNAM, institución en la que ha ocupado diversos cargos, tales como Abogado Auxiliar, Sub Jefe y Jefe del Departamento de Asuntos Penales, Apoderado y Representante Legal de la UNAM ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, la Procuraduría General de Justicia de la Ciudad de México y la Procuraduría General de la República. Ha sido representante y apoderado legal de la UNAM para asuntos civiles, penales, fiscales, laborales, administrativos, migratorios y de derechos de autor, así como ante las Comisiones Mixtas del Personal Académico (Vigilancia, Conciliación, Resolución del Personal Académico) y Administrativo (Conciliación, Escalafón, Tabuladores, Conservación y Mantenimiento), Jefe de Unidad Jurídica en la Coordinación de Difusión Cultural.
Desde 1991 ha participado primero como Subdirector y posteriormente como Director en la Dirección de Relaciones Laborales, en donde tenía a su cargo la administración y cumplimiento de los Contratos Colectivos de Trabajo y por consecuencia las relaciones laborales del personal académico y administrativo.
Desde 2008, como Director de Relaciones Laborales atiende las relaciones laborales mediante la observancia de la legislación laboral aplicable, el cumplimiento de los compromisos asumidos en los CCT, tanto del personal académico como del personal administrativo.

Desde 2013, es Director General de Personal de esta Casa de Estudios, por lo que, además de supervisar las tareas de la Dirección de Relaciones Laborales, coordina y dirige las negociaciones colectivas de trabajo tanto con la Asociación Autónoma del Personal Académico de la UNAM (AAPAUNAM), como con el Sindicato de Trabajadores de la UNAM (STUNAM), con quienes lleva a cabo las revisiones salariales y contractuales.
Asimismo, tiene bajo su responsabilidad la Dirección de Administración de Personal, donde se da atención al personal universitario en lo referente a servicios, prestaciones y capacitación.
También tiene bajo su encargo a la Dirección de Sistemas, donde día a día se ve por la maximización de la utilización de las tecnologías de la información y la comunicación, buscando la mejora continua y la calidad total.
En el ámbito académico ha sido Profesor de Asignatura en las materias de Derecho I y Derecho Laboral en la Facultad de Contaduría y Administración, y de Derecho Laboral y Clínica Procesal del Trabajo y Seguridad Social, Práctica Forense de Derecho Laboral y Seguridad Social, Derecho Colectivo, Derecho Procesal en la Facultad de Derecho, desde 2001 a la fecha y recientemente en Educación a distancia en las mismas materias en la Facultad de Derecho.
Desde 2008 coordina el Taller de Relaciones Laborales que se imparte en la Dirección de Relaciones Laborales a funcionarios universitarios, también participa como expositor/ponente en los diplomados de Formación de Cuerpos Directivos del Bachillerato.